Amministrazione del personale e adempimenti
I servizi sono rivolti alle imprese dell'Industria, Artigianato e StartUp, nello specifico sono gestiti CCNL, quali, Turismo/Pubblici Esercizi, Commercio/Terziario, Edilizia, Alimentare, Associazioni, Metalmeccanica, Trasporto, Pulizia, Multiservizi, Lavoro Domestico.
Lo Studio assiste, in qualità di intermediario, professionisti e aziende nella gestione del personale subordinato e parasubordinato, nell'assolvimento degli adempimenti in materia, in particolare:
- Elaborazione buste paga e contributi
- Intermediazione Istituti INPS e INAIL
- Gestione del rapporto contributivo e assistenziale
- Aperture, variazioni, chiusure Enti previdenziali, Cassa Edile
- Gestione fondi assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare
- Autoliquidazione INAIL
- Elaborazione/invio CU e 770
Elaborazione buste paga e contributi
La c.d. busta paga ha assunto un ruolo sempre più importante nel rapporto di lavoro.
Di fatto è il documento contabile che il datore di lavoro deve fornire ad un lavoratore dipendente. All'interno vengono riportati gli elementi relativi al rapporto di lavoro in particolare quelli che determinano la retribuzione del lavoratore.
I CDL sono dunque in grado di elaborare i cedolini paga a norma di legge, calcolare i contributi e tutte le variabili contenute nelle buste paga.
Intermediazione Istituti INPS e INAIL
INPS ed Inail sono gli istituti che, in Italia, si occupano di garantire la tutela ai lavoratori.
L’INPS è l’Istituto competente in materia di previdenza sociale, mentre l’Inail in materia assicurativa sugli infortuni e malattie professionali.
Il CDL è abilitato a gestire le comunicazioni e le pratiche nel rispetto dei termini previsti dalla normativa in vigore, quindi a svolgere funzione intermediaria, tra le aziende e gli Istituti sopra citati.
Gestione del rapporto contributivo e assistenziale
L’onere contributivo sorge generalmente all’avvio di una qualunque attività lavorativa. Queste quote sono destinate al finanziamento delle prestazioni previdenziali ed assistenziali previste dalla legge. le aziende potranno rivolgersi al CDL per gestire tale rapporto contributivo e assistenziale.
Aperture, variazioni, chiusure Enti previdenziali, Cassa Edile
La Cassa edile è l’ente che si occupa di tutelare i diritti dei lavoratori in ambito edilizio e artigianale, e di provvedere al pagamento di alcune prestazioni economiche, relative a specifici istituti contrattuali. Il CDL si occupa di iscrivere i dipendenti a tale ente, oltre che agli Istituti previdenziali di riferimento (INPS E INAIL), e di curarne le evoluzioni e le varianti di tali iscrizioni.
Gestione fondi assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare
L' assistenza sanitaria integrativa è una forma di tutela volta ad integrare le prestazioni pubbliche nell'ambito dei servizi medico-sanitari.
La previdenza complementare è una forma di previdenza che si aggiunge a quella obbligatoria ma non la sostituisce. Gli interessati possono rivolgersi ad un CDL per ricevere assistenza inerente alla gestione di tali fondi.
Autoliquidazione INAIL
L'autoliquidazione INAIL viene definita l'insieme di adempimenti annuali che obbliga ai datori di lavoro a comunicare all'Inail, ogni anno, le retribuzioni corrisposte ai lavoratori.
Ciò al fine di determinare il premio assicurativo da versare all'INAIL.
Per tali adempimenti le aziende possono rivolgersi ai CDL al fine di ottenere un’assistenza qualificata.
Elaborazione/invio CU e 770
La Certificazione Unica è il documento con il quale si certificano i redditi da lavoro dipendente, da pensione, da lavoro autonomo o da redditi diversi
Il modello 770 è il documento fiscale, che i sostituti d'imposta devono presentare ai fini della dichiarazione dei redditi. Il CDL si occuperà, quindi, di assolvere gli adempimenti previdenziali e assicurativi mensili e annuali a cui le imprese sono tenute.